CÓDIGO DE CONDUCTA DEL GRUPO FIAT
Fiat es un Grupo internacional que, por su tamaño y por la cobertura geográfica de sus actividades, desempeña un papel destacado en el desarrollo económico y el bienestar de las comunidades en las que se encuentra presente.
El objetivo del Grupo se centra en el crecimiento y la creación de valor a través del suministro de productos y servicios innovadores, que permitan obtener la mayor satisfacción del cliente, en el respeto de los intereses legítimos de todos los sujetos implicados (1), de las prácticas de equidad y corrección en la gestión de las relaciones laborales, de las normas sobre seguridad de los trabajadores y de las leyes y reglamentos aplicables a sus diversas áreas de actividad.
Sobre la base de estos principios, el Grupo Fiat se compromete a tener un comportamiento correcto e imparcial.
Cualquier relación empresarial deberá así caracterizarse por la integridad y la lealtad, y no deberá suponer ningún conflicto entre los intereses de la empresa y los personales.
Para cumplir este objetivo el Grupo Fiat requiere que sus empleados, en el desempeño de sus tareas, cumplan los más altos niveles éticos en los negocios, tal y como se prescribe en el presente Código y en las Políticas en las que éste se inspira.
El presente Código representa una guía y un soporte para todos los empleados, para que éstos puedan perseguir con la mayor eficacia los objetivos del Grupo.
Este Código representa un elemento fundamental del modelo organizativo de control interno que el Grupo Fiat se esfuerza por consolidar y desarrollar constantemente.
En consideración a todo lo anterior, el Grupo:
- asegurará la difusión inmediata del presente Código a todo el Grupo y a todos sus destinatarios;
- se asegurará de que cualquier actualización y/o modificación se comunique a la mayor brevedad posible a todos los destinatarios del Código;
- facilitará en todo lo relativo al presente Código un apoyo formativo e informativo adecuado, ofreciendo el adecuado apoyo en caso de dudas sobre la interpretación del mismo;
se asegurará de que los empleados que informen de algún incumplimiento del Código no sean sometidos a represalias de ningún tipo; - aplicará sanciones justas y proporcionales al tipo de incumplimiento del Código, y se asegurará de que éstas se apliquen indiferentemente a cualquier categoría de empleados, teniendo como referentes las disposiciones legales, contractuales e internas que rijan en las jurisdicciones en las que opera;
- realizará controles periódicos para comprobar el cumplimiento de las normas del presente Código.
El Grupo agradecerá y fomentará cualquier aportación constructiva para mejorar los contenidos de este Código tanto por parte de los empleados como de terceros.
El Grupo tratará que los principios del presente Código sean compartidos por sus consultores, proveedores y cualquier tercero que mantenga una relación estable con el Grupo.
El Grupo no establecerá ni mantendrá ninguna relación de negocios con quien se niegue expresamente a cumplir los principios del Código.
(1) En este Código, por “sujeto implicado” se entiende cualquier persona, comunidad u organización que influya en las actividades de una o más empresas del Grupo o se vea afectado por ellas.
Los sujetos implicados pueden ser internos (por ejemplo, los empleados) o externos (por ejemplo, los clientes, los proveedores, los accionistas, las comunidades locales, etc.).
