Fiat Gruppe Verhaltenskodex
Fiat ist eine internationale Gruppe, die aufgrund ihrer Größe und der geographischen Ausdehnung ihrer Geschäftsbereiche eine nicht unwesentliche Rolle für die wirtschaftliche Entwicklung und den Wohlstand der Länder spielt, in denen sie tätig ist.
Die Aufgabe der Fiat Gruppe ist auf Wachstum und Wertschöpfung durch das Angebot innovativer Produkte und Dienstleistungen zur höchsten Kundenzufriedenheit fokussiert, mit allem notwendigen Respekt für die berechtigten Interessen aller Interessengruppen (1), die Grundsätze eines fairen Arbeitsverhältnisses, die Sicherheit am Arbeitsplatz und für die strikte Einhaltung der lokal geltenden Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen eine Gesellschaft der Fiat Gruppe tätig ist. Auf der Grundlage dieser Prinzipien verpflichtet sich die Fiat Gruppe zu einem redlichen, unabhängigen und unvoreingenommenen Verhalten.
Die Begründung und Unterhaltung aller Geschäftsbeziehungen muss von Integrität und Loyalität geprägt und frei sein von jeglichen Konflikten zwischen Unternehmensinteressen und persönlichen Interessen.
Zur Erreichung dieses Ziels verlangt die Fiat Gruppe von ihren Mitarbeitern, bei der Ausübung ihrer Aufgaben die höchsten Standards im Geschäftsgebaren entsprechend den Regelungen dieses Verhaltenskodex (im Folgenden: “Kodex") und den hierin enthaltenen Firmenpolitiken einzuhalten. Der Verhaltenskodex stellt eine Leitlinie und eine Hilfe für alle Mitarbeiter dar, und soll diese in die Lage versetzen, die Aufgaben der Fiat Gruppe so effizient wie möglich umzusetzen.
Der Kodex stellt ein grundlegendes Element im Organisationsmodell der internen Kontrolle der Fiat Gruppe dar, das sich die Fiat Gruppe einzuführen und weiter zu entwickeln verpflichtet.
Unter Berücksichtigung dieser Aspekte nimmt die Fiat Gruppe folgende Maßnahmen vor:
- sie stellt die schnelle Verbreitung des Kodex in der gesamten Fiat Gruppe und bei allen Empfängern des Kodex sicher;
- sie gewährleistet, dass sämtliche Aktualisierungen und Veränderungen rechtzeitig allen Empfängern des Kodex mitgeteilt werden;
- sie gewährt allen angemessene Fortbildung, Information und Beratung bei Zweifelsfragen oder bezüglich der Auslegung des Kodex;
- sie stellt sicher, dass Mitarbeiter, die Verstöße gegen den Kodex melden, unter keiner Form von Vergeltungsmaßnahmen zu leiden haben;
- sie verhängt Sanktionen, die im Verhältnis zur jeweiligen Verletzung des Kodex angemessen sind, und gewährleistet, dass diese unterschiedslos auf alle Kategorien von Beschäftigten unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Verträge und der internen Regeln im Rahmen der jeweiligen Rechtsordnung angewandt werden;
- sie führt sie regelmäßige Überprüfungen gemäß den Bestimmungen
des Kodex durch.
Die Fiat Gruppe nimmt gerne konstruktive Beiträge bezüglich der Inhalte des Kodex durch die Mitarbeiter und durch Dritte auf.
Die Fiat Gruppe bemüht sich nach besten Kräften, dass diese erpflichtungen von allen Beratern, Lieferanten und allen anderen Parteien, die Geschäftsbeziehungen zur Fiat Gruppe pflegen, mitgetragen werden.
Die Fiat Gruppe wird keine Geschäftsbeziehungen zu denjenigen aufbauen oder mit denjenigen fortsetzen, die sich ausdrücklich weigern, die Prinzipien des Kodex einzuhalten.
(1) In diesem Verhaltenskodex sind mit «Interessengruppen» Individuen, Gemeinschaften oder Organisationen gemeint, die auf die Tätigkeiten einer oder mehrerer Gesellschaften der Fiat Gruppe Einfluss haben können oder deren Auswirkungen unterliegen.
Interessengruppen können Interne sein (zum Beispiel die Mitarbeiter) oder auch Externe (zum Beispiel Kunden, Lieferanten, Aktionäre oder Gebietskörperschaften).
